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熱情是可以被點燃
也可以被澆熄的
我也期待自己充滿熱情
充滿幹勁

進公司滿兩年
我自己回頭想想
我學到多少?
我又失去多少?

新年出國時逢我生日也逢我進公司滿兩年
我一直在思考上面的問題
原本跟我很好的學生朋友
一段時間之後大家竟然如此陌生
對我來說
這是多大的損失
我寧可我們沒有共事過
卻可以保有我們的友誼

我當然要檢討我的待人處世
或許
我不適合做這樣單位的主管
或許
還有千百個缺點待我去克服
底下同仁越過我直接跟老闆報告
應該是因為我沒有能力處理他們的問題
以致於此吧
他們私下說我溝通方式有問題
應該是因為覺得我剛愎自用吧
或者他們覺得我在急的時候說話口氣很糟吧
或者他們認為我不在乎的事其實是我很在乎的

或許覺得彼此相識夠久
彼此夠了解
所以即使很簡短的溝通
他們就懂我想要的是什麼
可是我都錯了
人與人之間
本來就沒有那麼了解
不管相識多久
不管交情多深
都不能自以為對方懂我的想法
而我
也愈來愈不會溝通了
人都是被動的
愈有隔閡就愈不敢溝通
愈不溝通就愈有隔閡
最後
必然導致陌生而客套
我走到死胡同
似乎沒有太多解套的方式

我在祈禱
給我繼續有熱情
繼續有勇氣面對這一切冰冷現狀與死結的方式
........我期待
我找到那正確的方向.....

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